As oportunidades são para cerca de 200 cargos administrativos e operacionais em
quatro Estados. Serão aceitas inscrições feitas até 14 de maio pelo site da Vale ou
por meio do perfil da mineradora no LinkedIn
Pará, 5 de maio de 2021 – A Vale abriu processo seletivo com cerca de 200 vagas para
profissionais com deficiência. Há oportunidades para diversos cargos, em áreas
operacionais e administrativas, incluindo o trabalho remoto. A seleção voltada para
profissionais com deficiência faz parte do movimento da empresa de se tornar mais
inclusiva e ampliar a diversidade. As oportunidades presenciais (em que não será possível
o trabalho remoto) estão distribuídas nos estados do Pará, Maranhão, Rio de Janeiro e
Minas Gerais. Em terras paraense, há 95 vagas que abrangem os municípios de Canaã dos
Carajás, Parauapebas, Marabá, Curionópolis e Ourilândia do Norte. As inscrições devem
ser feitas em www.vale.com/oportunidades ou pelo perfil da empresa no LinkedIn até 14 de
maio.
No site da Vale, o candidato poderá verificar qual vaga está mais alinhada ao seu perfil,
realizar a inscrição e participar do processo seletivo 100% online. A avaliação de cada
candidato acontecerá durante todas as etapas do processo seletivo, conforme modelo
global de recrutamento, iniciando pela análise de enquadramento.
“Estamos em uma jornada de transformação e acreditamos que a evolução da Vale exige
contribuições de múltiplas perspectivas e experiências. Somos uma empresa feita por
pessoas e para pessoas e atrair talentos diversos é fundamental para que possamos inovar
e construir uma companhia cada vez mais sustentável”, explica Mira Noronha, gerente
global de Atração de Talentos da Vale.
Evoluindo juntos
A evolução conjunta, movida pelas pessoas que fazem a Vale, está presente na trajetória
de Sarah Lopes, que trabalha em Carajás, na cidade de Parauapebas, sudeste do Pará,
mas está em regime de home office devido à pandemia. Formada em Engenharia Civil, ela
integra a equipe de Gestão e Contratos do negócio de Metais Básicos desde dezembro de
2019, e sua presença estimulou uma mudança no olhar dos colegas sobre as pessoas com deficiência.
